Konflikte als Führungskraft erfolgreich begleiten Betriebswirtschaft Theoretischer Hintergrund zu den Themen

Theoretischer Hintergrund zu den Themen Autonomie

Haltung und Führung

Selbstmanagement

Rollen und Methoden für gelungene Kollegiale Beratung

Umsetzungsmöglichkeiten von Förderung

Konflikte als Führungskraft erfolgreich begleiten Betriebswirtschaft Theoretischer Hintergrund zu den ThemenFhrungskrfte im pdagogischen Bereich stehen vor einer besonderen Situation: An die Leitung wird die Erwartung gerichtet, auf besonders menschliche und partizipative Weise zu fhren. Bei Teamkonflikten jedoch bleibt die Verantwortung fr die effiziente Arbeit des Teams und fr den Schutz einzelner Teammitglieder letztlich allein bei der Fhrungskraft. Wie soll sie dieser Verantwortung angesichts hufig unsicherer Rollendefinition gerecht werden. Inhalte